近日，在2021北京智源大會(huì)的人工智能與社會(huì)經(jīng)濟(jì)論壇上，北京大學(xué)光華管理學(xué)院副院長(zhǎng)周黎安分享了他所在的課題組對(duì)這些問題的研究成果。研究發(fā)現(xiàn)，AI發(fā)展帶來的最大挑戰(zhàn)不是中等收入群體規(guī)模的擴(kuò)大或縮小，而是結(jié)構(gòu)性的失業(yè)和在轉(zhuǎn)型過程中調(diào)整帶來的問題：一方面是部分勞動(dòng)者被AI替代下來，卻因?yàn)闊o(wú)法適應(yīng)新產(chǎn)業(yè)、新崗位所需的新技能而被迫失業(yè);另一方面是新崗位和新職業(yè)人才緊缺，供不應(yīng)求。

AI會(huì)不會(huì)帶來勞動(dòng)者的失業(yè)，會(huì)不會(huì)影響中等收入群體，答案是肯定的。不僅肯定，而且會(huì)比想象的更為嚴(yán)重。特別是依靠單一技能工作的勞動(dòng)者，一旦失去崗位，就有可能失去再工作的條件。如此一來，AI對(duì)就業(yè)與居民收入增長(zhǎng)帶來的沖擊和影響，也就會(huì)很大、很嚴(yán)重。

那么，這是否意味著應(yīng)當(dāng)停止發(fā)展AI，用遏制AI的方式保護(hù)適應(yīng)技術(shù)變化能力不強(qiáng)的勞動(dòng)者呢?顯然不行。因?yàn)?，科技是不?huì)隨著勞動(dòng)者的意志而轉(zhuǎn)移的。勞動(dòng)者只能隨著科技的指揮棒轉(zhuǎn)，而不可能讓科技隨著勞動(dòng)者的能力轉(zhuǎn)。如果科技隨著勞動(dòng)者的能力轉(zhuǎn)，就會(huì)讓科技停止前進(jìn)的腳步。

也就是說，對(duì)只有單一勞動(dòng)技能的勞動(dòng)者來說，面對(duì)AI的沖擊，是壓力山大的，是隨時(shí)有可能失去工作崗位的。這樣的結(jié)果，對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人和家庭來說，無(wú)疑是極為不利的，也是風(fēng)險(xiǎn)和危害都相當(dāng)大的。如果沒有相應(yīng)的保障措施和應(yīng)對(duì)策略，這部分人群有可能成為社會(huì)的負(fù)擔(dān)，成為影響現(xiàn)代化進(jìn)程的壓力，甚至阻力。如何讓有可能被AI替代，又沒有再就業(yè)能力的勞動(dòng)者不失去工作崗位，需要從長(zhǎng)計(jì)議，需要有切實(shí)可行的應(yīng)對(duì)之策。

必須注重的一個(gè)事實(shí)是，AI對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)和中等收入群體影響，也是相對(duì)的，是有一定的正負(fù)可逆性的，并非單一的負(fù)面作用與影響。即便是負(fù)面影響，也可以通過一定的手段和方式，使其成為正面作用，將壓力變?yōu)閯?dòng)力、將阻力變成沖力。

先從負(fù)面影響的可逆性來看，AI對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)的沖擊確實(shí)會(huì)比較大。尤其是勞動(dòng)復(fù)雜程度不高、技術(shù)含量不是很強(qiáng)、勞動(dòng)手段替代性很強(qiáng)、勞動(dòng)力非常密集的工種，被AI替代的概率是比較大的，對(duì)勞動(dòng)者維持勞動(dòng)崗位的壓力也是比較大的。稍有不慎，就會(huì)造成大量勞動(dòng)者失業(yè)。這就要求，無(wú)論是政府還是企業(yè)，就必須及早做好充分的思想準(zhǔn)備，要本著對(duì)勞動(dòng)者負(fù)責(zé)的態(tài)度，解決勞動(dòng)者可能面臨的失業(yè)問題。對(duì)企業(yè)而言，并不是有了AI，就能隨隨便便地把員工推向社會(huì)，而必須對(duì)員工負(fù)責(zé)，幫助員工提高其他方面的技能水平，以便于勞動(dòng)者失去現(xiàn)有崗位后，能夠找到新的就業(yè)崗位。這是對(duì)企業(yè)必須提出的要求，否則，就要繼續(xù)留用員工。

而對(duì)政府來說，可以給使用AI技術(shù)的企業(yè)提出一些具體要求，特別是員工失業(yè)方面的要求。但是，最主要的還是要承擔(dān)起政府的社會(huì)公共管理職能，要將可能面臨失業(yè)員工的情況弄清楚，在此基礎(chǔ)上，組織有效的培訓(xùn)，讓他們能夠?qū)崿F(xiàn)二次就業(yè)，而不是成為社會(huì)負(fù)擔(dān)。如果能夠做到，無(wú)疑是一次社會(huì)分工和合作的上新臺(tái)階，從而讓AI推動(dòng)政府和企業(yè)職能轉(zhuǎn)變，更好地適應(yīng)科技新時(shí)代的到來。

從正面的作用與影響來看，AI在讓一部分勞動(dòng)者失去崗位的同時(shí)，也有效增加了大量新的就業(yè)崗位，特別是大學(xué)生，面對(duì)AI的廣泛運(yùn)用，他們的機(jī)會(huì)則越來越多了。AI技術(shù)的運(yùn)用和相關(guān)設(shè)備、機(jī)器人等的操作、維護(hù)、修理、保養(yǎng)、管理等，都需要有較高技術(shù)與能力者。毫無(wú)疑問，大學(xué)生是最主要的群體。如此一來，就給大學(xué)生就業(yè)帶來了更大空間。更重要的，它可以倒逼大學(xué)注重針對(duì)性人才的培養(yǎng)，而不是繼續(xù)把培養(yǎng)的目標(biāo)鎖定在文憑和學(xué)位上，從而讓大學(xué)教育變成了文憑和學(xué)位的奴隸。大學(xué)對(duì)學(xué)生的培養(yǎng)，必須與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要相結(jié)合，與企業(yè)的需求相協(xié)調(diào)。否則，大學(xué)生培養(yǎng)會(huì)成為空中樓閣，會(huì)無(wú)法適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，甚至?xí)蔀樯鐣?huì)的拖累。

所以，AI的廣泛運(yùn)用，在給就業(yè)等帶來沖擊，對(duì)中等收入群體產(chǎn)生不利影響的同時(shí)，也是有不少積極作用的，是能夠形成相互作用、有效互補(bǔ)的，而不只是勞動(dòng)者失去崗位、收入增長(zhǎng)面臨壓力、中等收入群體受影響。