在4月13日，HR通知解除勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)候，現(xiàn)場(chǎng)溝通的過程中嘉雨被禁掉內(nèi)網(wǎng)和內(nèi)部溝通軟件的權(quán)限，“也就10來分鐘”。隨后領(lǐng)導(dǎo)的電話也打不通。

4月14日下午，職場(chǎng)博主@王落北 發(fā)微博稱，“粉絲投稿：百度裁員……半夜在馬路邊。”

微博視頻顯示，一位女生身邊放置著幾大紙盒物品，站在路邊帶著崩潰的聲音喊道：“要做好所有的證據(jù)準(zhǔn)備，萬一那一天你被裁、被非法解除，連證據(jù)都看不到?！?/p>

隨后，雷達(dá)財(cái)經(jīng)聯(lián)系到被裁當(dāng)事人嘉雨（化名），她表示自己正在去找法律援助的路上，希望通過仲裁的方式，獲得年假賠償、非法裁員賠償和股票賠償，還有正常繳納4月的社保公積金。

“社保、公積金我一期不落的交了6年，工作居住證排了2年才排到，現(xiàn)在公司突然單方面解除勞動(dòng)合同，而且告訴我不給我繳納4月份的社保?！奔斡瓯硎荆?月15日就是4月份社保的繳納時(shí)間，這讓她情緒很崩潰。

據(jù)嘉雨介紹，她在百度工作4年多了，“按照慣例，在公司待到4月15號(hào)就會(huì)給我交4月社保了。”

但在臨近繳納社保的前兩天，卻被公司單方面解除了勞動(dòng)合同，嘉雨認(rèn)為“這明顯是在惡心人?！彼峭獾貞艨冢绫＿B續(xù)繳納對(duì)她的積分落戶、買房、搖號(hào)全都很重要。

而且在4月13日，HR通知解除勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)候，現(xiàn)場(chǎng)溝通的過程中嘉雨被禁掉內(nèi)網(wǎng)和內(nèi)部溝通軟件的權(quán)限，“也就10來分鐘”。隨后領(lǐng)導(dǎo)的電話也打不通。

緊接著，公司派了6個(gè)保安和2個(gè)行政女生全程跟著嘉雨。

而這一切的開始，要追溯到今年1月份。1月中旬，嘉雨的直屬領(lǐng)導(dǎo)私下跟她說業(yè)務(wù)不做了，其所在的組里幾個(gè)人都要走，自己找部門轉(zhuǎn)崗或者協(xié)商離職。

當(dāng)時(shí)嘉雨提了年終獎(jiǎng)和股票年假等賠償事宜，但雙方未談妥。“去年春季漲薪包中的股票，5月6日就歸屬了。HR以年終獎(jiǎng)?wù)邲]出為由，不給年終獎(jiǎng)?！?/p>

不過這次溝通中，發(fā)生了很多“插曲”。

“清明節(jié)前的那次溝通中，HR的領(lǐng)導(dǎo)說我像她妹妹，她看著我感覺很心疼，我現(xiàn)在只想問問她，她會(huì)讓她妹妹社保公積金斷交不？”嘉雨回憶，當(dāng)時(shí)兩個(gè)溝通的領(lǐng)導(dǎo)都“笑嘻嘻的”，讓她感覺自己反而有點(diǎn)粗魯。

對(duì)方詢問她在北京有沒有什么親人朋友，嘉雨現(xiàn)在想來，“就是他想判斷下我是不是好欺負(fù)?！?/p>

而嘉雨認(rèn)為自己之所以被故意“惡心”，是因?yàn)樵谶@次的溝通中，她舉報(bào)了原領(lǐng)導(dǎo)和其嫡系的違規(guī)情況，公司想“殺雞儆猴”。

因?yàn)樵谒?，另外部門的有2個(gè)同事先后在內(nèi)網(wǎng)爆料了他們跟經(jīng)理的矛盾，那兩個(gè)人也被單方解除了勞動(dòng)關(guān)系。因此和她的溝通中，領(lǐng)導(dǎo)表示知道嘉雨在內(nèi)網(wǎng)給那兩個(gè)爆料的人的帖子點(diǎn)贊頂了帖。

溝通過后，嘉雨以為自己遇到的最壞情況是強(qiáng)制休假。沒想到，清明節(jié)后HR沒有進(jìn)一步反饋，她卻突然被單方面解雇。

對(duì)于視頻中站在街邊的情形，嘉雨稱4月13日部門恰好在搬工位，后來她被單方、權(quán)限被關(guān)，因?yàn)橹坝型聠畏胶筮M(jìn)不去公司，自己私人物品放工位上都沒法去取，她就用自己的箱子帶走了私人物品。

據(jù)了解，嘉雨所在的研究部門大約有200人，她所在的項(xiàng)目有7-8個(gè)人，項(xiàng)目不做了之后多數(shù)都留了下來，僅有她和另外一個(gè)女生離職。

對(duì)于自己的下一步，嘉雨計(jì)劃申請(qǐng)仲裁，同步跟進(jìn)社保公積金繳納情況，同時(shí)趕緊找工作。

據(jù)其透露，1月份沒有溝通下來的年終獎(jiǎng)，在3月底給到了手，這次解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)給了N+1賠償金。目前的關(guān)鍵訴求是沒休的十多天年假和倒休，以及5月6日要?dú)w屬的股票。

今年3月15日，據(jù)新浪科技消息，百度第二輪減員正在進(jìn)行，2022年1月以來百度AIG（ACG、TPG、INF）、MEG等多條業(yè)務(wù)線正在進(jìn)行人員精簡(jiǎn)，涉及百度多個(gè)部門，部分員工在脈脈上反映減員比例在10%-15%，基層員工、中層、高層都有涉及。

百度方面回應(yīng)此次裁員傳聞，稱屬于企業(yè)正常的人員流動(dòng)和優(yōu)化，員工如果績(jī)效長(zhǎng)期不合格，可能會(huì)面臨被優(yōu)化。

此前公司披露的財(cái)報(bào)顯示，2021年，百度營(yíng)收1244.93億元，同比增長(zhǎng)16%；歸屬凈利潤(rùn)102.26億元，同比腰斬，下滑了54%。其中，公司第四季度實(shí)現(xiàn)營(yíng)收330.88億元，同比增長(zhǎng)9%；實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)（非美國(guó)通用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則）40.84億元，同比下降41%。

截至4月14日，百度美股盤前135.3美元，漲0.47%，市值481.3億美元。

關(guān)鍵詞： 勞動(dòng)關(guān)系 社保公積金 私人物品