新消息丨無(wú)力婚戀者，不只“北漂”

來(lái)源：36氪時(shí)間：2022-06-15 05:45:34

本文摘編自《單數(shù)社會(huì)》，作者：波波夫，36氪經(jīng)授權(quán)發(fā)布。

不知你會(huì)不會(huì)有這樣的感受，僅僅是每天長(zhǎng)達(dá)數(shù)小時(shí)的通勤，就要耗盡全身的

力氣，哪里還有心思去談戀愛(ài)。工作堪稱現(xiàn)代戀愛(ài)婚姻的“殺手”，尤其是加班對(duì)親密關(guān)系的替代，更是一種比脫發(fā)和“過(guò)勞肥”更隱秘的現(xiàn)代“工傷”。

BOSS直聘發(fā)布的《 2018中國(guó)職場(chǎng)青年感情狀態(tài)調(diào)查》直呼這屆年輕人已經(jīng)嫁

給（娶了）工作了。這次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，長(zhǎng)期加班、頻繁出差、社交圈子小，已經(jīng)成為年輕人單身的“三座大山”。而且，在目前的社會(huì)環(huán)境和行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r下，似乎也沒(méi)有太好的解決辦法。

調(diào)查顯示， 1980年后出生的年輕人中，超過(guò)六成的男性和超過(guò)八成的女性渴望愛(ài)人更多的陪伴和溝通，他們對(duì)于對(duì)方因工作繁忙導(dǎo)致的忽視或者不在場(chǎng)有不滿情緒。而且女性更加渴望陪伴，特別是在重要的日子或需要幫助的時(shí)刻。多數(shù)人承認(rèn)自己難以平衡工作與感情，這或多或少都會(huì)造成與另一半的感情疏離。

(資料圖片僅供參考)

2020年情人節(jié)期間，智聯(lián)招聘聯(lián)合珍愛(ài)網(wǎng)進(jìn)行職場(chǎng)人愛(ài)情五觀調(diào)研活動(dòng)，根據(jù)

此次調(diào)研形成的《職場(chǎng)人愛(ài)情五觀調(diào)研報(bào)告》顯示，參與答卷的 4859位職場(chǎng)人中 57.4%處于單身狀態(tài)，其中僅 7.7%是剛步入單身 0～3個(gè)月的“新晉單身人群”，而 49.8%的職場(chǎng)人單身超過(guò) 3年，平均單身時(shí)長(zhǎng)達(dá) 24.55個(gè)月。調(diào)查中， 57.1%的職場(chǎng)人認(rèn)為工作壓力與強(qiáng)度會(huì)影響婚戀進(jìn)程， 42.9%的職場(chǎng)人認(rèn)為工作與生活婚戀不沖突。所以企業(yè)（雇主）設(shè)計(jì)并落實(shí)員工“工作生活平衡計(jì)劃”，或許將成為助推結(jié)婚率上升的一個(gè)重要因素。

人們常常覺(jué)得北上廣深一線城市的單身比例比其他城市要高得多，但事實(shí)并非如此，單身在許多城市也變得稀松平常，在鶴崗、曹縣，單身也不再是新聞。

2017年，智聯(lián)招聘發(fā)起中國(guó)職場(chǎng)人情感現(xiàn)狀大調(diào)查，對(duì)一線城市及 15個(gè)新一線城市職場(chǎng)白領(lǐng)進(jìn)行的問(wèn)卷調(diào)查顯示，城市之間的單身率差距并不太大。由此可見(jiàn)，城市融合、價(jià)值觀趨同等因素深刻影響著大眾的婚戀態(tài)度，單身人群在地域上的分布區(qū)別細(xì)微，而在行業(yè)與職業(yè)屬性方面則體現(xiàn)出較大區(qū)別。

具體來(lái)看，該調(diào)查顯示，全國(guó)職場(chǎng)單身率為 53. 56%，其中東莞、深圳、廣州單身率分列全國(guó)前三名，東莞以 76.92%的單身比例位居中國(guó)城市榜首，長(zhǎng)沙、蘇州、杭州、北京、上海、成都、南京則分列第四到十位。不難看出，位于廣東省的東莞、深圳、廣州作為全國(guó)的“打工圣地”，工廠密集、機(jī)會(huì)多、門檻低，每年都會(huì)吸引為數(shù)眾多的低學(xué)歷單身男女青年前往。這三個(gè)城市同樣是高端人才的聚集地，尤其是深圳作為很多互聯(lián)網(wǎng)公司的總部，更吸引了眾多投身于 IT、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的單身人士。

技術(shù)人員多單身并非媒體的偏見(jiàn)。智聯(lián)招聘的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，單身男性從事 IT/通信 /電子 /互聯(lián)網(wǎng)、汽車 /生產(chǎn) /加工 /制造以及房地產(chǎn) /建筑業(yè)的占比在所有行業(yè)中名列前茅，其中從事 IT/通信 /電子 /互聯(lián)網(wǎng)的單身男性占比更是排名榜首，高達(dá) 25%；而單身女性從事 IT/通信 /電子 /互聯(lián)網(wǎng)和從事服務(wù)業(yè)的也有很高的比例，其中從事 IT/通信 /電子 /互聯(lián)網(wǎng)的最為突出，達(dá)到了 16%。從具體的職業(yè)分布來(lái)看，從事技術(shù)職業(yè)的單身男性占比達(dá) 30%，遠(yuǎn)高于其他職業(yè)；而單身女性從事的則更多的是財(cái)務(wù)工作，占比達(dá) 15%。

從這兩組數(shù)據(jù)中不難看出，無(wú)論男性還是女性， IT/通信 /電子 /互聯(lián)網(wǎng)都是全行業(yè)中單身人士分布最高的，這是由互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)本身的特殊屬性、工作強(qiáng)度和工作內(nèi)容直接決定的，日常繁重的加班、無(wú)規(guī)律的休息時(shí)間、閉塞的交友渠道都是導(dǎo)致單身率居高不下的原因。如此看來(lái)，從事哪個(gè)行業(yè)或許對(duì)于擺脫單身起著不可忽視的作用，如果你選擇在大廠里“卷”，那么與在事業(yè)單位端著鐵飯碗的朋友相比，你可能更容易單身。

與許多人預(yù)期比較一致的是，工作年限與結(jié)婚率呈正相關(guān)：對(duì)于已經(jīng)結(jié)婚的群體來(lái)說(shuō)，有 5年以上工齡者高達(dá) 73.1%；在工齡 3年以下的人群中，結(jié)婚率不到 10%；工作 1年的結(jié)婚率僅有 1%左右。

從職場(chǎng)白領(lǐng)認(rèn)識(shí)異性的渠道來(lái)看，在工作場(chǎng)合認(rèn)識(shí)異性的比例高達(dá) 39.84%，通過(guò)親友介紹認(rèn)識(shí)異性的比例為 33.75%，通過(guò)社交軟件認(rèn)識(shí)異性的比例為 20.32%，靠搭訕認(rèn)識(shí)異性的比例為 6.09%。職場(chǎng)白領(lǐng)每天把大部分時(shí)間和精力分配在工作上，在工作場(chǎng)合認(rèn)識(shí)異性的概率自然高于其他途徑；而親友介紹依然是交友的主要渠道之一，父母（朋友）對(duì)于子女（朋友）的終身大事的關(guān)心，為職場(chǎng)白領(lǐng)結(jié)識(shí)異性提供了更多機(jī)會(huì)；隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)交友也是職場(chǎng)白領(lǐng)認(rèn)識(shí)異性發(fā)展戀情的一個(gè)重要渠道。不過(guò)，雖然該問(wèn)卷調(diào)研的對(duì)象中，90后、95后比例過(guò)半，但貿(mào)然的搭訕還是被視為下下策。

智聯(lián)招聘的調(diào)研還發(fā)現(xiàn)了一個(gè)有意思的現(xiàn)象：工資水平對(duì)不同婚姻狀況的職場(chǎng)人群的影響并不相同，簡(jiǎn)單說(shuō)就是并非收入越高，戀愛(ài)和婚姻中的感情狀況就越好，回顧下近來(lái)此起彼伏的明星“塌房”事件，便可見(jiàn)一斑。

由中央廣播電視總臺(tái)發(fā)布的《中國(guó)經(jīng)濟(jì)生活大調(diào)查（ 2019 — 2020）》發(fā)現(xiàn)，年收入在 12萬(wàn)～20萬(wàn)元時(shí)，幸福感最高，每 10人就有 6人感到生活很美好，而年收入超過(guò) 100萬(wàn)元的人幸福感反而沒(méi)有想象中高，而且在感到不幸福的人群中，他們占的比例最高。所以，并不是收入越高幸福感越高。

針對(duì)收入與感情的調(diào)查也得出了類似的結(jié)論。從不同性別來(lái)看，隨著收入的增加，人們對(duì)感情現(xiàn)狀的滿意度全部有所提升。月收入在 20000元以上的男女白領(lǐng)的感情滿意度最高，而月收入在 3000元以下的男女白領(lǐng)的感情滿意度最低。其中，月薪在 3000元以下及 3000～5000元的男性白領(lǐng)，對(duì)感情的滿意度均不足三成，女性的滿意度則略高于男性。除薪資外，職業(yè)發(fā)展、買房、戶口等諸多現(xiàn)實(shí)因素也會(huì)對(duì)情感滿意度產(chǎn)生重要影響。

前述的《職場(chǎng)人愛(ài)情五觀調(diào)研報(bào)告》認(rèn)為，高達(dá) 72.6%的單身職場(chǎng)人認(rèn)為自己?jiǎn)紊淼闹饕蚴菦](méi)有遇到合適的，這說(shuō)明他們對(duì)愛(ài)情的選擇重質(zhì)量而非數(shù)量。愛(ài)情選擇寧缺毋濫、質(zhì)量至上成了職場(chǎng)人的擇偶準(zhǔn)則。除合適要素之外，“個(gè)人經(jīng)濟(jì)條件不夠好”“性格內(nèi)向，不善社交”分別排在第二名和第三名，但在認(rèn)同度上僅占25.2%與 23.4%。分性別來(lái)說(shuō)，男性單身原因與總量順序一致；而女性中有 77.3%選擇“沒(méi)遇到合適的”這項(xiàng)，比男性高出很多；“喜歡自由”為第二順位，占比 19.3%，同樣高于男性，這充分說(shuō)明職場(chǎng)女性在愛(ài)情選擇方面對(duì)質(zhì)量和自主性的追求超過(guò)男性。

書名：《單數(shù)社會(huì)》作者：波波夫，出版社：企業(yè)管理出版社