本周，一個(gè)陌生的名字闖入了硅谷科技圈人的耳朵：Susan Li。
(資料圖片僅供參考)
她的名字首先出現(xiàn)在Meta CEO 扎克伯格的個(gè)人Facebook頁(yè)面上。在這篇博文里，扎克伯格宣布了兩項(xiàng)重大人事任命：
Meta 前任CFO David Wehner將成為Meta首席戰(zhàn)略官；
同一時(shí)間，扎克伯格宣布了對(duì)David的繼任者、Meta 新任 CFO Susan Li的任命。
“我們對(duì)這個(gè)尋找CFO繼任者的計(jì)劃已經(jīng)準(zhǔn)備了很多年，現(xiàn)在我非常有信心地公布Susan已經(jīng)準(zhǔn)備好擔(dān)任我們的CFO。”他說(shuō)。他同時(shí)對(duì)外表示，Li 在過(guò)去14年在Meta團(tuán)隊(duì)中承擔(dān)了重要角色，其中就包含2012年幫助公司上市、監(jiān)管業(yè)務(wù)的支出，財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)，并夸贊Li是一位有天分的，敬業(yè)負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)者。
截至目前，Susan Li仍然保持低調(diào)，沒(méi)有接受媒體采訪。
對(duì)于這一決定，外界都表示非常突然。人們開(kāi)始嘗試挖掘她的各種蛛絲馬跡，嘗試還原這位打破硅谷亞裔、女性?xún)纱舐殘?chǎng)天花板的究竟是怎樣一個(gè)人時(shí)，才發(fā)現(xiàn)關(guān)于她的公開(kāi)信息真的太少了。
雖然外界對(duì)于Li的了解并不多，但不少M(fèi)eta員工都表示，其實(shí)Li已經(jīng)在Meta內(nèi)部擔(dān)任財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)二把手很多年。根據(jù)《The Economic Times》的報(bào)道，這次對(duì)于David的任命看似是升職，實(shí)際上，是Meta對(duì)于他本人可能近期退休的一個(gè)緩沖。
作為David的繼任者，Li這位CFO將面臨不小的挑戰(zhàn)，尤其是本周Meta發(fā)出的糟糕的財(cái)報(bào)。根據(jù)硅星人之前的報(bào)道，這份財(cái)報(bào)中，Meta的各項(xiàng)指標(biāo)均未能達(dá)到市場(chǎng)預(yù)期。其二季度營(yíng)收為288億美金，低于289億美金預(yù)期，同比下降大約1%。此外，Meta凈利潤(rùn)為67億美金，同比下降36%。第二季度財(cái)報(bào)也是Meta自2004年成立以來(lái)首次出現(xiàn)的季度營(yíng)收同比下降。同時(shí)，Meta在全情投入(All in）元宇宙后一直無(wú)法解決高投入，低盈利的問(wèn)題。其元宇宙業(yè)務(wù)Reality Labs只獲得4.5億美金收入，是過(guò)去一年來(lái)最差的季度表現(xiàn)。
更讓人憂心的是，對(duì)于未來(lái)的預(yù)期，Meta也并不樂(lè)觀。公司已經(jīng)釋放出將要減少支出，暫緩招聘，甚至可能裁員的信號(hào)。
所以，對(duì)于Li來(lái)說(shuō)，在這個(gè)時(shí)候出任公司CFO，可謂是前路困難重重，壓力巨大。
說(shuō)回Li本人，其LinkedIn公開(kāi)資料顯示，她2005年本科畢業(yè)于斯坦福大學(xué)，學(xué)科為經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)和計(jì)算機(jī)科學(xué)。有網(wǎng)絡(luò)資料顯示，她15歲入學(xué)，從斯坦福大學(xué)畢業(yè)這一年僅僅19歲。
2005年后至今的17年里她僅有兩份全職工作經(jīng)歷。她畢業(yè)后，先在摩根斯丹利擔(dān)任分析師，在兩年零九個(gè)月的任職期間里分別在紐約、硅谷和香港工作過(guò)。
之后，2008年，她就正式加入Meta（當(dāng)時(shí)的Facebook）。那個(gè)時(shí)候，F(xiàn)acebook的員工也只有幾百人。截至去年，Meta已經(jīng)成長(zhǎng)為大約有72000名員工的科技巨頭?？梢哉f(shuō)，她的職場(chǎng)成長(zhǎng)是和Meta成長(zhǎng)同步的。在此次擔(dān)任CFO之前，她的職位為財(cái)務(wù)副總裁。
此外，她從2018年至今一直擔(dān)任阿拉斯加航空公司的董事會(huì)成員。
她個(gè)人LinkedIn頁(yè)面上顯示，她本人具有雙語(yǔ)工作的能力，具有專(zhuān)業(yè)的中文職場(chǎng)溝通能力。
除了Susan Li的職場(chǎng)經(jīng)歷，其個(gè)人生活也吸引了不少人的注意。事業(yè)有成的她已經(jīng)是三個(gè)孩子的媽媽。同時(shí)，她的先生John Hegeman目前也同樣在Meta工作。根據(jù)其LinkedIn顯示，職位正是廣告方向副總裁。
圖片來(lái)自John Hegeman個(gè)人LinkedIn
值得注意的是，他的個(gè)人履歷和妻子有著高度重合。例如，他也曾畢業(yè)自斯坦福大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)系和數(shù)學(xué)系。之后2007年，早Susan Li一年加入當(dāng)時(shí)的Facebook。除去2013年曾短暫離開(kāi)到Quora工作外，目前已經(jīng)在這家公司效力14年。
有網(wǎng)友在網(wǎng)上笑稱(chēng)他們夫婦為“硅谷科技大廠雙職工天花板”。
在扎克伯格發(fā)布個(gè)人Facebook狀態(tài)宣布Susan Li的任命后，華人高管登頂硅谷職場(chǎng)再次成為整個(gè)硅谷科技圈的話題。實(shí)際上，在過(guò)去幾年，已經(jīng)有不少華人高管沖破職場(chǎng)天花板在硅谷有了自己的一席之地。
例如同樣在Meta就職超過(guò)12年的Bill Jia就是2009年加入Facebook，目前擔(dān)任Engineering副總裁。他加入時(shí)，整個(gè)公司也不足1000人。
此外，這類(lèi)跟隨巨頭公司成長(zhǎng)的還包括Meagan Pi。他在20年前加入了谷歌，現(xiàn)在已經(jīng)成為副總裁。此外，從谷歌成長(zhǎng)出來(lái)的Yanbing Li目前也正擔(dān)任Aurora的高級(jí)副總裁。
LinkedIn高管團(tuán)隊(duì)里也有不少優(yōu)秀的華人高管，其中不乏華人女性。包括從Twitter離職加入LinkedIn的副總裁楊蕾、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)和AI方向的副總裁Ya Xu。此外，還包括從LinkedIn副總裁職位離職加入Instagram擔(dān)任副總裁的Maria Zhang。
總之，越來(lái)越多的華人高管已經(jīng)打破所謂的“竹子天花板”，在硅谷科技大廠中擁有話語(yǔ)權(quán)。更重要的是，他們中的大多數(shù)人已經(jīng)不單單是在追求個(gè)人職場(chǎng)成長(zhǎng)，更開(kāi)始嘗試幫協(xié)其他硅谷科技圈華人完成職場(chǎng)成長(zhǎng)、教育和躍遷。
毋庸置疑，華人從業(yè)者在硅谷科技公司中正在書(shū)寫(xiě)一個(gè)全新的篇章。
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關(guān)鍵詞： 同比下降 斯坦福大學(xué) 事業(yè)有成
